Caratteristiche psicologiche della generazione Z.

Esistono diverse variabili che descrivono la biografia di un essere umano nel suo percorso di vita. Ad esempio, la data di nascita. Questi dati sono direttamente collegati al fattore generazionale. La generazione Z è chiaramente legata a uno stile di vita legato all'espansione tecnologica e digitale. Questa è la generazione millenaria dopo generazione. Quali sono le caratteristiche psicologiche della generazione Z? In, abbiamo fatto questa descrizione attorno alle caratteristiche delle persone nate tra il 1994 e il 2010.

Nativi digitali della generazione Z.

Mentre le generazioni precedenti hanno aggiornato le loro competenze digitali attraverso la formazione e l'adattamento ai cambiamenti, questa generazione ha piena familiarità con l'uso di nuove tecnologie che hanno l'incentivo aggiuntivo delle informazioni visive come mezzo di apprendimento. I contenuti di YouTube e Instagram ne sono un esempio.

Questo aspetto tecnologico è anche strettamente legato alla proiezione professionale del futuro. Questa costante osservazione della realtà attraverso diversi schermi e l'esecuzione di diversi compiti con un clic del mouse rende la ricerca dell'immediatezza anche produrre altre volte l'effetto dell'impazienza che si presenta di fronte all'attesa. Questo fatto influenza anche la difficoltà di mantenere l'attenzione per un lungo periodo di tempo nello stesso contenuto.

Questa importanza della tecnologia alimenta anche la dipendenza dal telefono cellulare, per esempio. Questa generazione non ha vissuto una svolta con l'arrivo di nuove tecnologie e questa è la caratteristica fondamentale di uno stile di vita in cui è presente la connettività. Una svolta che hanno fatto le generazioni precedenti.

Apprendimento autodidatta nella generazione Z.

Le nuove tecnologie hanno aperto le porte a nuovi modi di apprendimento e formazione. Ad esempio, i giovani della generazione Z sono definiti da una caratteristica essenziale: sono autodidatti. Cioè, prendono l'iniziativa per ottimizzare le risorse disponibili come metodo di apprendimento. Ad esempio, una persona interessata a ottenere informazioni su un argomento specifico può consultare un tutorial pratico attraverso Internet.

Internet è presente nelle diverse sfere della vita dei giovani: nel tempo libero, al lavoro, nella formazione e nelle relazioni personali.

Comunicazione tecnologica nelle relazioni personali

L'essere umano è sociale per natura e questo è anche molto presente nell'era delle nuove tecnologie. Tuttavia, anche le forme di comunicazione si evolvono. La comunicazione è la base dell'interazione tra le persone e il mantenimento dell'amicizia. L'approccio tecnologico della comunicazione attraverso questi canali è anche molto presente nella generazione Z, come dimostra l'immediatezza dei messaggi di Whatsapp.

A loro volta, i social network costituiscono anche un importante modo di interazione quando si condividono contenuti che possono diventare virali. Attraverso le nuove tecnologie, visualizzano le possibilità di un mondo globalizzato in cui le distanze sono ridotte.

Il linguaggio visivo è anche molto presente sotto forma di comunicazione con cui i giovani della generazione Z si sentono identificati. Pertanto, immagini e video sono particolarmente importanti nella trasmissione di un messaggio.

Giovani creativi e imprenditori della generazione Z.

In relazione alla capacità di apprendimento autodidatta, questa disposizione verso l'imprenditorialità si trova come una manifestazione creativa che parte dal proprio desiderio di realizzazione. Tra i diversi temi esistenti, la tecnologia è un problema che interessa particolarmente questa generazione, che ha trovato nuove opportunità di sviluppo in questo settore.

Questa ricerca di creatività trascende l'imprenditorialità di un'idea imprenditoriale. Cioè, quei giovani che sono attivamente in cerca di lavoro danno la priorità alla possibilità di far parte di un ambiente aziendale in cui sono possibili lo scambio di idee, lo sviluppo personale, il dinamismo e la creatività. Ciò aumenta lo stipendio emotivo e mostra anche aspettative specifiche in relazione alla felicità nell'ambiente professionale. Le aspettative che le stesse aziende dovrebbero considerare per attirare il talento dei giovani appartenenti alla generazione Z.

Questo articolo è puramente informativo, in quanto non abbiamo il potere di fare una diagnosi o raccomandare un trattamento. Ti invitiamo ad andare da uno psicologo per discutere del tuo caso particolare.

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