I tipi di molestie sul lavoro o mobbing

Un buon ambiente di lavoro è una situazione che può essere considerata ideale per qualsiasi persona in quanto può anche determinare se continuano a lavorare nello stesso posto o meno. È così importante che ci sia un buon ambiente di lavoro sul lavoro che anche molte persone potrebbero preferire rimanere al lavoro nella stessa azienda anche se in un'altra possono ottenere maggiori benefici economici.

Uno dei fenomeni più spiacevoli sul posto di lavoro è rappresentato dalle molestie sul posto di lavoro o dal mobbing. In questo articolo, spiegheremo più in dettaglio a cosa si riferisce questo argomento e ti faremo sapere quali sono i diversi tipi di molestie o mobbing sul posto di lavoro esistenti.

Bullismo sul posto di lavoro: definizione

L'area di lavoro è estremamente importante nella vita delle persone poiché il lavoro è solitamente dove viene investito gran parte del tempo. Tuttavia, questo non è sempre il caso e in molte occasioni l'ambiente di lavoro può diventare un vero inferno per alcune persone o perché il rapporto con i colleghi è cattivo e / o con i capi e non c'è rispetto per le persone . Le molestie sul lavoro o il mobbing si riferiscono a situazioni in cui vi è un abuso costante di lavoro e che viene mantenuto nel tempo nei confronti del lavoratore e può manifestarsi in diversi modi, il principale è l'abuso psicologico. Le conseguenze delle molestie sul luogo di lavoro possono manifestarsi nell'autostima, nei livelli di ansia e nel benessere emotivo della persona che soffre.

Esistono due modi principali per classificare questo fenomeno: in base alla posizione gerarchica o in base all'obiettivo della molestia stessa.

Tipi di mobbing del lavoro: molestie verticali

Esistono due tipi di molestie sul posto di lavoro in base alla posizione gerarchica: il mobbing verticale e orizzontale. Successivamente, definiamo in cosa consiste ciascuno.

Mobbing verticale o Bossing

Questo tipo di molestie sul posto di lavoro si riferisce alle molestie che i dipendenti possono subire a causa dei loro capi o superiori . Ciò significa che non esiste un reale rispetto da parte del superiore nei confronti di una determinata persona o di più che sono responsabili di ciò che sarebbe un tipo di abuso di potere. Questo tipo di abuso di potere ha a che fare con gli atteggiamenti e le azioni intraprese dal capo in un modo che esclude deliberatamente i suoi subordinati sul posto di lavoro.

Mobbing verticale verso l'alto

In questo tipo di molestie sul posto di lavoro si verifica l'opposto rispetto al precedente poiché il capo viene attaccato e maltrattato dai suoi subordinati . Il tipo di abuso che si genera è principalmente psicologico e normalmente quando viene presentato, il capo ha molte difficoltà a inviare e dirigere i dipendenti responsabili.

Molestie sul lavoro orizzontale tra colleghi

Questo tipo di mobbing o molestie sul posto di lavoro si riferisce alle molestie subite da un dipendente dai suoi colleghi che hanno lo stesso livello gerarchico di lui. Questo tipo di molestia è di solito molto comune a causa dell'invidia che può far risaltare un partner più di un altro perché ha più abilità di lui, perché è più preparato, perché ha una relazione migliore con gli altri colleghi o con i capi, perché ha più anni o perché è nuovo per l'azienda, tra le altre cose.

Questa situazione può anche verificarsi a causa di conflitti personali, che tendono a mescolarsi con problemi di lavoro, pettegolezzi, intrighi, rivalità, mancanza di pazienza ed empatia, tra le altre situazioni di natura personale che quando si desidera lavorare in gruppo o semplicemente interagendo intervengono in modo che non possano farlo bene.

Mobbing del lavoro: cosa fare?

Attualmente molte aziende promuovono il rispetto per il lavoro e anche perché la persona possa essere accettata sul lavoro deve avere determinati valori a cui viene data sempre più importanza il rispetto soprattutto perché è persino anti-produttivo per assumere persone in conflitto .

Se ti trovi in ​​una situazione rischiosa o stai attualmente soffrendo di mobbing, è importante che tu vada a risorse umane, riferisca la situazione e ti alzi alle persone che stanno esercitando violenza su di te.

Molestie sul posto di lavoro in base all'obiettivo

Mobbing strategico

Questo tipo di molestie sul posto di lavoro è di solito molto comune in alcune aziende in cui i dirigenti senior pianificano, come una strategia che il dipendente si sente sufficientemente a disagio e stressato nel suo lavoro per decidere di lasciarlo e non doverlo compensare per un licenziamento che non si applica. Ovviamente questo tipo di molestie è uno di quelli che possono danneggiare maggiormente una persona poiché può portare molte conseguenze, soprattutto a livello emotivo e psicologico.

Indirizzo mobbing

Questo tipo di mobbing o molestie sul posto di lavoro viene effettuato dal senior management dell'azienda e può verificarsi per diversi motivi, incluso quando intendono licenziare un lavoratore che non è molto sottomesso, per lasciare in evidenza e isolare un lavoratore che non lo fa si adatta alle aspettative dell'azienda o del capo o per raggiungere la schiavitù del lavoro . È necessario menzionare che questo tipo di molestie può essere attuato in modo tale che l'azienda ottenga sempre più vantaggi a spese del lavoratore che genera paura attraverso le costanti minacce che può essere licenziato se non è conforme a quanto richiesto. Sopravvivere a questo tipo di ambiente di lavoro tossico può essere molto complicato e persino controproducente per il benessere del dipendente.

Mobbing disciplinare

Questo tipo di molestie viene effettuato affinché il dipendente comprenda che deve adattarsi esattamente a ciò che l'azienda chiede. Nel caso in cui il lavoratore intenda prendere iniziative o realizzare qualsiasi cosa vada contro ciò che è fermamente stabilito dall'azienda, anche se non ci provi, viene minacciato di essere licenziato. È molto comune per il capo mettere in evidenza qualche altro collaboratore e come esempio avvertire gli altri cosa può succedere se decidono di agire in un certo modo.

Mobbing perverso

Questo tipo di mobbing, come suggerisce il nome, è chiamato perverso poiché non ha un obiettivo lavorativo ma piuttosto personale. Generalmente viene eseguito da un partner dello stesso livello gerarchico a un altro e persino dal capo al dipendente responsabile. La persona che la esercita è estremamente manipolatrice e spesso attacca costantemente la vittima in modo così strategico che è molto difficile per qualcun altro sospettarlo. Questo tipo di molestie è molto difficile da correggere poiché non richiede alcuna strategia lavorativa da eseguire, ma è necessario rieducare la persona che lo sta realizzando.

Questo articolo è puramente informativo, in quanto non abbiamo il potere di fare una diagnosi o raccomandare un trattamento. Ti invitiamo ad andare da uno psicologo per discutere del tuo caso particolare.

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