Perché discuto con tutti

Le discussioni sono molto costruttive quando hanno una ragione per essere e uno sviluppo assertivo. Al contrario, quando la persona sente una costante perdita di energia a causa di discussioni che sembrano diventare un'abitudine, allora questo atteggiamento dovrebbe essere corretto perché è totalmente improduttivo.

Perché discuto con tutti? Se ti poni questa domanda, allora, tieni presente che tutti coloro che hanno vissuto questa situazione ad un certo punto della loro vita sanno che questa situazione è estenuante mentalmente. In ti diamo le chiavi per identificare la causa che ti limita nelle tue relazioni con gli altri.

Perché combatto con tutti?

Proprio come ci sono persone che trovano sempre motivi per essere felici di imparare a essere positivi, altri, al contrario, adottano l'atteggiamento opposto. Sono persone che hanno sempre argomenti per cercare un motivo per discutere. Cioè, sono esperti nel cercare l'imperfezione anche in uno scenario di armonia. Esistono diverse manifestazioni di questo comportamento.

Critiche distruttive

Alcune persone si posizionano su un piano di realtà dal quale non misurano l'effetto che le loro parole hanno sui loro rapporti con gli altri. Possono diventare molto offensivi nelle loro valutazioni e osservazioni non solo nel messaggio che esprimono, ma anche dal modo in cui lo esprimono con un tono di autorità.

Forse litighi ripetutamente con le persone perché guardi più a quegli aspetti che non ti piacciono delle altre persone rispetto alle loro virtù. E questa insoddisfazione ti porta a guardare sempre quell'azione che non ti è piaciuta, nelle aspettative non soddisfatte o in aspetti migliorabili.

Frequenti rimproveri

Un'altra manifestazione di comportamento con scarsa intelligenza sociale è quella che porta la persona a cercare cambiamenti negli altri attraverso messaggi che mostrano continui rimproveri. Ma, in questo caso, ti posizioni nel diritto di fare queste continue affermazioni agli altri.

Difficoltà ad accettare le regole

Le norme non sono presenti solo durante l'infanzia quando i bambini ricevono linee guida dai loro genitori al fine di trovare in questi principi un supporto etico nel lavoro. Le norme sono presenti anche nella vita adulta. Ad esempio, al lavoro. Tuttavia, alcune persone hanno chiare difficoltà a relazionarsi al concetto di norma che erroneamente comprendono come un limite alla propria libertà. In questo modo, coloro che non vogliono sottomettersi a nessun tipo di norma discutono costantemente con gli altri, semplicemente, perché è impossibile vivere senza accettare i limiti.

Se discuti regolarmente con gli altri, rifletti se stai aumentando il ritmo in quelle situazioni in cui vuoi affermare la tua opinione, i tuoi criteri e il tuo punto di vista su qualsiasi altro tipo di dati oggettivi. Cioè, forse vuoi mostrare qualcosa a te stesso o agli altri attraverso questo atteggiamento che non ti porta ad alcun fine positivo perché ti fa sentire bloccato in un ciclo a spirale in cui attraversi diverse sequenze che hanno uno schema simile.

La sofferenza delle persone che litigano per tutto

Le discussioni costanti possono anche essere un chiaro sintomo del dolore che una persona ha dentro a causa di una brutta striscia. Il dolore può manifestarsi attraverso atteggiamenti che vanno oltre il pianto. A volte, un essere umano può soffrire molto internamente e, esternamente, mostrare questo dolore attraverso un comportamento che non è normale in lui. In questo caso, la sofferenza interiore acquisisce significato proprio perché le discussioni non hanno un carattere concreto e oggettivo ma sono abituali e ricorrenti. Cioè, la persona sembra essere arrabbiata con la vita.

In questo tipo di situazione, è comune per l'ambiente successivo, consapevole che questa persona non sta vivendo un buon momento, sii paziente con il protagonista e cerca di giustificare alcune delle sue reazioni. Tuttavia, ad un certo punto, la persona dovrà rendersi conto che non dovrebbe scaricare le sue frustrazioni con gli altri, quindi deve imparare a sciogliere i nodi emotivi che producono dolore.

Difficoltà a lavorare in gruppo

Nell'ambiente professionale, in ambito accademico o, anche a livello familiare, questa inerzia di frequenti discussioni può anche mostrare le difficoltà della persona a lavorare e collaborare come una squadra per un obiettivo comune. Cioè, se la persona si sente più a suo agio da un ruolo individualistico, le relazioni personali lo posizionano su un piano di realtà in cui deve raggiungere accordi con gli altri e prendere decisioni comuni.

In relazione al lavoro di squadra, questo tipo di conflitto può anche nascere quando chi aspira a posizionarsi come leader del gruppo, non riesce a essere un riferimento per gli altri. O, inoltre, quando nello stesso gruppo ci sono due o più persone che aspirano a diventare leader. Quindi, sorge una lotta di potere.

Questo articolo è puramente informativo, in quanto non abbiamo il potere di fare una diagnosi o raccomandare un trattamento. Ti invitiamo ad andare da uno psicologo per discutere del tuo caso particolare.

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